Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, informuję, że:
1. Administratorem Pana/Pani danych jest jeden z podmiotów wchodzących w skład grupy kapitałowej Maszoński, z którym nawiązał Pan/Pani współpracę, tj.:
⎯ MCG Logistics Sp. z o.o. z siedzibą w Sulęcinie przy ul. Lipowa 36, 69-200 Sulęcin,
⎯ MCG Logistics GmbH z siedzibą w Stendal przy Dieselstraẞe 1, DE 39576 Stendal,
⎯ Maszoński Cargo Group Sp. z o.o. z siedzibą w Sulęcinie przy ul. Lipowa 27, 69-200 Sulęcin, KRS: 0000373306,
⎯ MCG Sp. z o.o. z siedzibą w Sulęcinie przy ul. Lipowa 36, 69-200 Sulęcin
⎯ MCG EastBridge Sp. z o.o. z siedzibą w Sulęcinie przy ul. Lipowa 36, 69-200 Sulęcin, KRS: 0000832525
2. Współadministratorzy powołali wspólny punkt kontaktowy w osobie Inspektora Danych Osobowych wyznaczonego przez MCG Logistics Sp. z o.o. we wszelkich kwestiach związanych z przetwarzaniem danych osobowych. Kontakt z Inspektorem Danych Osobowych możliwy jest elektronicznie za pośrednictwem poczty e-mail pod adresem rodo@maszonski.com lub pisemnie pod adresem: MCG Logistics Sp. z o.o. ul. Lipowa 36, 69-200 Sulęcin.
Prosimy o kierowanie wszelkich żądań dotyczących przetwarzania danych osobowych za pośrednictwem ww. punktu kontaktowego.
3. Niezależnie od wyżej przytoczonych uzgodnień pomiędzy Współadministratorami, osoba, której dane dotyczą, może wykonywać przysługujące jej prawa wynikające z RODO wobec każdego ze Współadministratorów.
4. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane na podstawie:
a) art. 6 ust. 1 lit. a) RODO – w celach wskazanych w udzielonej zgodzie na przetwarzanie danych osobowych,
b) art. 6 ust. 1 lit. b) RODO – w celu podjęcia przez Administratora działań zmierzających do przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego przed zawarciem umowy oraz zawarcia umowy z wyłonionym kandydatem do pracy,
c) art. 6 ust. 1 lit. c) RODO w zw. z art. 221§ 1 Kodeksu Pracy w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji i oferowania zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę i dostarczenia danych wyłącznie objętych tym przepisem, tj.: imię̨ (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez Pana/Panią oraz wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg dotychczasowego zatrudnienia, jeżeli są one niezbędne Pracodawcy do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku,
d) art. 6 ust. 1 lit. f ) RODO w celu realizacji prawnie uzasadnionych interesów Administratora polegający na:
⎯ możliwości podejmowania działań związanych z obroną własnych praw i dochodzeniem roszczeń,
⎯ podjęcia działań analitycznych tj. optymalizacji świadczonych usług i procesów obsługi klienta, analizy finansowej spółki, itp.,
⎯ realizacji wewnętrznych celów administracyjnych grupy kapitałowej MASZOŃSKI.
5. Pani/Pana dane osobowe mogą być udostępnione podmiotom uprawnionym do ich otrzymania na podstawie przepisów prawa oraz: pracownikom lub współpracownikom Administratora, elevato S.A. z siedzibą w Bielsku-Białej, ul. Batorego 3/6, 43-300 Bielsko-Biała, jako podmiot dostarczający i utrzymujący system elevato, służący do wsparcia rekrutacji prowadzonych na rzecz Administratora danych oraz hostingodawca poczty elektronicznej i serwerów.
6. Pani/Pana dane będą przechowywane przez okres roku od daty zgłoszenia prośby o kontakt telefoniczny, a w przypadku wzięcia udziału w rekrutacji po odbyciu rozmowy telefonicznej przez czas trwania obecnego procesu rekrutacji, przez który rozumiemy czas od wpływu zgłoszenia do czasu upływu 9 miesięcy od daty podpisania umowy z wyłonionym w toku rekrutacji kandydatem, a w przypadku wyrażenia dodatkowej zgody Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane również na potrzeby przyszłych rekrutacji, do czasu cofnięcia zgody, nie dłużej jednak niż przez okres 2 lat od daty zakończenia procesu rekrutacji, w ramach którego pozyskano dane.
7. Przysługuje Pani/Panu prawo żądania dostępu do Pani/Pana danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do żądania przenoszenia danych, a także prawo do cofnięcia udzielonej zgody na przetwarzanie danych, w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
8. Ma Pan/Pani prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych w celach wskazanych w pkt. 4 ppkt. d).
9. Przysługuje Pani/Panu również prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych w państwie członkowskim Pani/Pana zwykłego pobytu, miejsca pracy lub miejsca popełnienia domniemanego naruszenia (w Polsce skargę należy wnieść do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych).
10. Podanie danych jest dobrowolne. Brak ich podania uniemożliwi wzięcie udziału w procesie rekrutacji.
11. Pani/Pana dane nie będą udostępnione do państwa trzeciego ani organizacji międzynarodowej.
12. Pani/Pana dane nie będą podlegały profilowaniu ani zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji.